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        【簡歷】受HR喜歡的簡歷制作技巧
        發布日期:2022-5-23   點擊次數:2102
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        畢業生在寫簡歷時最常見的情況有兩種:

        其一是覺得自己沒經歷,不知道該怎么寫,導致簡歷一片空白。

        其二是內容太長,有些求職者希望自己的簡歷上能夠面面俱到,把自己能寫的都寫上,最后看著自己一份五六頁紙的簡歷,信心滿滿地向目標崗位投遞了,最終卻沒有等來“意中人”的電話。

        又是一年畢業季,濮陽人才網小編總結了一些比較受HR喜歡的簡歷制作技巧,希望能夠幫助正在找工作的你。

        1、內容

        一份完整的簡歷都應該包含以下內容:個人基本信息,求職照,求職意向,教育經歷,實習經歷,榮譽獎勵,技能證書,特長愛好,自我評價。要求簡歷中的名次和術語正確而恰當,絕對不能出現錯別字、標點符號等方面的低級錯誤,語言通俗順暢,沒有生冷僻的字詞。

        2、排版

        簡歷排版要簡明整潔,字體最好采用常用的宋體或楷體,一般不宜過長,對于畢業生來說一頁A4紙簡歷就剛剛好,并且在一屏內,HR可以看到簡歷的整體內容,可以在短時間內判斷這份簡歷,提高簡歷篩選效率。

        3、定位

        對于每一位畢業生而言,都需要想清楚,自己將來的目標是什么,想要從事什么樣的工作?梢愿鶕约旱膶I、自己的興趣特長、自己的家庭背景等等來分析自己的優勢和劣勢,定位自己的職業方向。

        4、作品

        用作品說話,比任何語言都更有說服力。作品比文字更能體現你的專業水平,如果有與職位相關的作品,最好放上作品鏈接或者附件。

        5、投遞

        一份簡歷打天下的海投方式早已經被淘汰了,如果你還固執地堅持著,不對自己進行職業定位,不經思考就投送了簡歷,不去了解用人單位的聘任條件,也不事先了解企業的招聘情況,隨大流地盲目投遞,結果自然就會造成簡歷屢屢石沉大海沒有回音了。

        做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職意向,做出有針對性的版本,運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷,這樣做往往更容易得到HR的認可。


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